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欧洲杯投注网:科研人员对成果转化的积极性不高

时间:2021/7/13 19:03:48   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:由于高校吸引和留住高层次人才困难,科研人员对成果转化的积极性不高,《若干办法》提出实行科研经费“承包制”,放宽高校就业自主权,实行科研人员的聘任。实施职务科技成果所有权、长期使用权等改革试点,进一步扩大科研人员自主权,激发创新主体活力。根据张案中,新政策也提出“支持年轻的研究人员主持事业的45岁以下的省级科技项目开展研...
由于高校吸引和留住高层次人才困难,科研人员对成果转化的积极性不高,《若干办法》提出实行科研经费“承包制”,放宽高校就业自主权,实行科研人员的聘任。实施职务科技成果所有权、长期使用权等改革试点,进一步扩大科研人员自主权,激发创新主体活力。

根据张案中,新政策也提出“支持年轻的研究人员主持事业的45岁以下的省级科技项目开展研究工作”和“给的补贴每年不少于150000元为每个在站博士后,并提供省级科研项目。支持博士后科研人员开展科学研究”。

近年来,甘肃省不断加大对企业创新的支持力度,创新能力不断增强。但是,产学研协同创新能力较弱,尚未形成系统的、基于任务的协同创新模式。

为此,《若干措施》进一步明确依托具有较强技术创新资源整合能力的行业骨干企业牵头组建企业创新联盟,汇聚上下游中小企业和高校科研力量,推动产业链供应链创新链升级。对企业创新联合体的“定向支持”,每年给予不低于1000万元的省级科技计划项目连续支持3年。

甘肃省教育厅副厅长张国珍表示,高等学校是甘肃省科学研究体系的重要组成部分,承担着基础研究、技术创新、成果转移转化等重要职能。同时,还担负着培养和供给科研人才的重要使命。


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